Hugging Face 事件透视：AI Agency 与 Agents 的真实挑战

这篇文章出色的分析中，缺失了一个选项：给 AI 一套道德指南，即它应遵循的伦理准则。其中一部分应该包括：当它不确定自己是否违反了某条准则时，那就是应该联系人类监督者的时机。如果那 700 个 Agent 拥有这样一套指南，我预测它们就不会做出那些不道德的行为。

多年阅读你的文章下来，你或许是有意为之，表达了我认为对企业管理者的仁慈抱有不切实际的期望。我知道以你的经验，你会告诉自己这很少成为现实。我怀疑你是在试图提出一种比经验所揭示的更为乐观的观点。

从工人的角度来看，引导生成式 AI 朝着保留"工作最美好部分"的方向发展当然是可取的。但现实是，工人们必须掩盖自己的职业乐趣，以免管理者强迫他们用乐趣换取报酬。这类职业的例子包括以"天职"来践行的新闻业和学校教育。这些工作者往往收入相对较低，因为人们知道他们以情感化的方式投入工作。他们的管理者毫不犹豫地利用这一点。

如果影响了自动化的效率，管理层就没有动力去保留工作中令人愉快的部分。我怀疑你清楚，这个世界比你文章所揭示的要冷漠得多。