能背出答案，未必经得住追问

不是。题目全部来自站内题库，方向由系统根据你提交的简历与背景推导，无需手动选择。参考答案随题一并交给面试官，作为追问与评分的依据。模型只负责追问和评价，不负责出题——这是评分能有客观依据的前提。

因为考察方向由它决定。系统会从中识别你实际做过的技术方向，再从站内题库挑对应的题；面试官也据此安排提问顺序——先问你有项目支撑的方向，从基础题起步，再逐步往深处推。不提供背景就只能随机出题，那和翻题库没有区别。

只影响挑哪些方向、按什么顺序问，不影响题目本身。所有主问题都来自站内题库，因为一旦让模型根据简历自行编题，就不再有参考答案可供对照评分。JD 中强调的技术点会被多追问一层，简历中写过的项目会被要求结合实际经历展开。

和真实面试一样，先请你用一分钟左右做自我介绍，讲讲做过的项目和负责的部分。面试官会结合你讲的内容与简历安排后续提问，从你熟悉的方向、相对基础的题目开始，再逐步深入。

可以。语音模式下说完停顿片刻，系统即完成识别并由面试官接话，回复会朗读出来。音色在开始面试前的「面试官音色」中选择，面试过程中也可随时更换。文字与语音可以在同一场面试中随时切换，进度不受影响。

不会。每一轮对话都实时保存在服务端，重新打开页面会自动回到未完成的那一场。若面试尚未结束就离开，也可以稍后从「面试记录」中继续。

可以直接说明不会，面试官会给出方向性提示后继续，不会反复追问同一处。报告中该题按未作答计零分并列入薄弱环节，附带对应题目详情页的链接。

按整场计费，在发起面试时一次性扣除，面试过程中的追问、提示与最终报告均不再额外扣费。若开场因故失败、面试未能开始，该场额度将自动退回。